Bonjour,

Nous vous informons que l’employé d’immeuble nouvellement sélectionné (Mr B.) à commencé le 1er juin.

Mr B. , 50 ans était en recherche d’emploi, il a une formation d’éducateur sportif, un certificat de gardien d’immeuble et d’abatteur-débardeur, ainsi que plusieurs expériences professionnelles (élagueur, maître-nageur, animateur, et gestionnaire d’un terrain de camping).

Bricoleur et rompu à la gestion des conflits, il parait être en assez bonne adéquation avec les exigences du poste.

Accompagné du Syndic , il a fait une visite complète de la résidence, pour lui permettre d’avoir une approche plus pratique.

Les 27 et 28 mai, Mr B. a participer aux deux journées « formation » que le Syndic a organisé pour les employés d’immeuble du groupe Sporting.

Il a été mis en place une fiche de poste et un planning d’interventions qui devraient permettre, outre la gestion des containers, 2 nettoyages par semaine pour chaque bâtiment (un nettoyage rapide et un nettoyage « complet »).

Nous espérons qu’alors, et enfin, sortirons de la zone de turbulences, pour engager une reprise en main progressive de la résidence.

Cordialement.

- la procédure de licenciement de M. B a pu être menée à son terme
malgré le faux domicile déclaré.